TEOG Sınavı ve Mind Mapping (Zihin Haritaları)

 

2008’den beri her yıl eğitimdeki gelişmeleri değerlendiren ERG (Eğitim Reformu Girişimi) 2015-2016 Eğitim İzleme Raporunu yayınladı. Raporda geçen şu kısım benim ilgimi ayrıca çekti:

teog-iptal-edilen-soru

“… Dil bilgisi öğretiminde ise konuların ezberleme ya da doğrudan öğretim yerine sezdirme ve uygulama yoluyla öğretilmesi amaçlanmıştır. Dil bilgisinin, öğrenme alanlarıyla ilişkilendirilerek metin bağlamı içerisinde ele alınacağı belirtilmiştir. Ancak programda kazanımlara ilişkin önerilen metin türleri (Hikaye edici, Bilgilendirici ve Şiir) incelendiğinde okuma becerilerini zenginleştirecek türde ve farklılıkta olmadığı görülmektedir. Örneğin okuma alanında PISA ve diğer uluslararası değerlendirme araçlarında kullanılan metin türleri ve özellikleri incelendiğinde metnin amacıyla ilgili ayrımların yanında metin güçlüğü, metni yorumlamada gereken bilişsel özellikler, metin içinde resim dışı görsel materyalleri barındırma gibi ölçütleri de içinde barındırdığı görülmektedir. Bu ölçütleri karşılayabilecek metin türleri olarak betimleyici (description), izlenimsel (Impressionistic), açıklama metinleri (Exposition), özetler (summaries), tutanaklar (minutes), tartışma (Argumentation), yönerge ve son olarak da etkileşim yazıları (transaction) sayılmaktadır. 4-8. Sınıf Türkçe dersi öğretim programının metin türlerinin zenginliği açısından iyileştirilmesi ve uluslar arası değerlendirmelere uygun hale getirilmesi gerekmektedir. Özellikle okuma becerisinin iyileştirilmesi Avrupa 2020 Yeni Stratejik İşbirliği Çerçevesinde de 2020 hedefleri arasına alınan kritik konulardan birisi olarak görülmelidir.”

Gelecek Trendisti Amy Zalman ise önceki yıl katıldığım Gelecek Günü’nde şöyle diyordu: “Nesillerde daha önce hiç olmadığı kadar bir sıkışma var. Neredeyse 2 yılda bir nesil değişiyor. Teknoloji aslında nesli belirliyor. Bir hanede 3-4 nesil yaşıyor. X, Y, Z nesil ifadelerinin artık bir anlamı yok. CYBirds nesline geçtik artık. Bu nesil, yüksek öğrenime daha az önem verecek. Eğitim sisteminden ya çıkacaklar, ya da farklı şekilde yaklaşacaklar. Markacı olmayacaklar. Paralarını daha akıllı kullanacaklar. Müsrif olmayacaklar. Öğrenme de dönüşüyor. IBM, çalışanlarına dijital ortamlar belirlemelerini söylemişti. Sana ortamda istediğin zaman var olabiliyorsun. Başarı, bir kişinin bu iki sanal dünya içinde sağlıklı bir şekilde gidip gelebilme ve varolabilme yeteneğine göre şekillenecek.”

Şimdi bu iki paragrafı bir zeminde entegre edersek ben şunu anlıyorum ki, 21. yüzyıl koşullarında yaşarken okullarımızda 19. yüzyıldan kalma yöntemlerle eğitim vermeye devam edersek trenin en arka vagonuna dahi tutunamayacağız.

Aythink Gelişim’in kurucusu Aykut Açkalmaz ile zorunlu eğitim üzerine yaptığımız derin konuşmada şikayetkâr değil çözümkâr olmanın fark olduğunda hemfikir kaldık. Zihin Haritalarının Türkiye’deki en etkin ismi olan Aykut Açkalmaz, Aythink Gelişim’i buna göre rotalandırıyor. FAFacademy ise FAYDABUL (Faydalı olanı Bul-Bulaş-Bulaştır) misyonu ile zihin haritalarının hayatın her alanında yaygınlaştırılmasını teşvik ediyor, kaynak üretiyor ve paylaşıyor.

TEOG’a gelecek olursak. Yarın sınava girecek çocuklarımız çok daha iyi öğrenme araçlarını hak ediyorlar. Enerjilerini verimli kullanacakları, bilgiyi zihinlerine kolayca hapsedecekleri, zamanlarını çocukluklarına da ayırabilecekleri güçlü bir 21. yüzyıl aracı… Zihin haritalarıyla bunun mümkün olduğunu biliyoruz. Özellikle ben, çocuklarında bunu deneyimlemiş bir anne olarak ısrarla tavsiye ediyorum. TEOG’la bitmeyecek. Önlerinde üniversite sınavı ve sonrasında da pek çok sınav onları bekliyor. İş yaşamı da hakeza.

Amy Zalman geleceğe dair hayallerde, tercih edilebilir ve daha olası bir gelecek için kendimizi usta ya da kurban gibi görmek yerine; aslında aktif katılımcılar olduğumuzun farkına varmamızı söylüyor. Biz de diyoruz ki; çocuklarımızın aktif katılım gücünü arttırmak için şimdiden 21. Yüzyıl Becerileri Takım Çantasına Zihin Haritalarını dahil etmeliyiz.

Aythink Gelişim ve FAFacademy olarak sınava girecek tüm çocuklara başarılar dileriz. Mutluluk gerçeğiniz olsun 🙂

 

Yorum Yok

İlk yorumu siz yazabilirsiniz.

Post a Comment


 

Haberler »

Çalışanların yetkinliğini artıracak yol haritaları çiziyoruz.

Çalışanların yetkinliğini artıracak yol haritaları çiziyoruz.

Abdi İbrahim ile Neler Yaptık? AyThink Mind Mapping, sürdürülebilir başarı için bireylere, ekiplere ve organizasyonlara yönelik sonuç odaklı yaklaşımlar...

 
Abdi İbrahim & AyThink Mind Mapping Eğitimi

Abdi İbrahim & AyThink Mind Mapping Eğitimi

2003’ten bu yana Türkiye ilaç sektoründe Lider Firma Abdi İbrahim ile Mind Mapping Eğitimi Saha Çalışanları ile yoğun bilgilerin haritasını çıkardık. #zihinharitalari...

 
 

Duyurular »

Zihingilizce İngilizceyi Zihne Aktarım Semineri

Zihingilizce İngilizceyi Zihne Aktarım Semineri

Zihingilizce ve AyThink Gelişim işbirliğiyle İngilizceyi Zihne Aktarım Semineri. Zihingilizce Mindmapper ekibi olarak İngilizceyi, Apple CEO’su Tim Cook’un...

 
 

Makaleler »

Değişmeye Mecburuz

Değişmeye Mecburuz

Düşüncelerinizi ve Çalışma Alanınızı Organize Edin: Beyin Fırtınası Görünümü ile Dijital Notlar Yazın Günümüzde asıl sorun olan bilgi aşırı...

 
 

Blog »

Mind Mapping ile İş Hayatınızı Organize Etmek İçin 10 Basit İpucu

Mind Mapping ile İş Hayatınızı Organize Etmek İçin 10 Basit İpucu

Gününüzden en iyi şekilde yararlanmak için yaşamınızın bu üç bölümüne odaklanmanız gerekir: Zaman İnsanlar birden fazla görev ile uğraşmakta...